在制造業(yè)成本構成中，原材料一般都占有很高的份額，企業(yè)高管對原材料成本予以關注，這本在情理之中。但是，管理者會不知不覺地把關注的焦點放在了原材料的采購單價上，并期望通過無節(jié)制壓低供應商價格，來提高自身成本競爭優(yōu)勢。

無節(jié)制壓低采購單價的后果是嚴重的，供應商或者因為無利可圖而被迫停止供貨，更壞的情況是供應商為了生存而采取以次充好的應對策略?？梢姡谕麩o限壓低資源價格來獲得成本優(yōu)勢，不僅背離了精益管理思想，而且企業(yè)還可能為此付出慘痛代價。

許多企業(yè)抱怨，供應商能力低下，品質、交貨等總是達不到要求。面對問題，許多管理者想到的是，通過加強審核監(jiān)督，甚至采用重罰等手段來達到目的。至于對供應商實施輔導，幫助提升管理水平方面，則沒有意識或少有作為。其結果是，供應商能力提升緩慢，考核和處罰還會增加供需雙方的不信任感，以至于出現相互推諉的現象發(fā)生。

有的企業(yè)以為，能夠拖欠供應商貨款是采購方值得稱道的能力，并以此來考核采購的工作績效。其結果是，企業(yè)想方設法拖欠貨款，還經常找供應商茬子，以品質不良或交貨延遲等為理由不支付或少支付。這樣做的后果是，企業(yè)信用和形象嚴重受損。我的一個供應商朋友就告訴我，他再也不想和國內某大牌企業(yè)做生意了，原因是對方不僅做事霸道，而且支付信用很差。

在一些企業(yè)看來，更換供應商易如反掌，因為有太多的中小企業(yè)等著成為他們的供應商。在不斷更換供應商的過程中，這些企業(yè)確實能夠從中得到實惠。但是，這樣做的缺點也是顯而易見的，那就是在供應鏈整體能力提升方面無所作為，缺乏積累，而且還會在企業(yè)信用和形象上遭受莫大的損失。

以上這些認識誤區(qū)和錯誤做法，不利于企業(yè)整體實力的提升，更會阻礙企業(yè)壯大變強的進程。